Linda Lorea, Ricercatrice di Diritto del lavoro nell’Università di Napoli “Federico II”, ove è titolare degli insegnamenti di “Diritto del lavoro e politiche di attivazione”, “Diritto della Sicurezza Sociale” e “Diritto del lavoro”.

Autrice di numerose pubblicazioni di diritto del lavoro e diritto sindacale edite in riviste scientifiche di riconosciuto prestigio ed in opere collettanee. Autrice anche di una monografia dal titolo “Licenziamento collettivo, gruppi di imprese e tutele dei lavoratori” (ESI, 2021).

Tra i principali interessi di ricerca scientifica si segnalano: lo sfruttamento lavorativo (analizzato  anche in relazione alla situazione dell’immigrazione e dei riders delle piattaforme digitali), la crisi di impresa (nella prospettiva del licenziamento collettivo; e dell’estinzione del rapporto di lavoro nel fallimento (liquidazione giudiziale) e nell’amministrazione straordinaria), il trasferimento d’azienda, i fondi di solidarietà ed il licenziamento individuale, sotto il profilo dell’obbligo di repêchage e della nozione di giustificatezza del licenziamento del dirigente.

È stata responsabile delle attività di ricerca e di insegnamento relative al modulo giuridico di Diritto del Lavoro  ̶  sul tema “Reddito di cittadinanza e misure di inclusione sociale e professionale dopo il PNRR: finalità, limiti e prospettive”  ̶ attivato nell’ambito del Progetto “In-scriversi nella professionalità. Laboratorio di scrittura per futuri assistenti sociali”, finanziato sulla base di un bando competitivo emesso dall’Università degli Studi di Napoli “Federico II” e promosso presso il Dipartimento di Scienze Politiche.

Svolge dal 2006 docenza presso Enti locali e Pubbliche amministrazioni su “Diritto del lavoro nel Pubblico impiego”.

Dal 2005, è componente del comitato di redazione della rivista “Il diritto del mercato del lavoro”, e dal 2015, componente della segreteria di redazione della stessa rivista.

Ha organizzato e partecipato, in qualità di relatore, a vari seminari e convegni nazionali ed internazionali in materia giuslavoristica.